Влиянието на темперамента върху избора на професия

Изборът на професия е сериозна стъпка в живота на всеки човек. Бъдещият комфорт и успех на служителя зависи от правилното самоопределение, тъй като не само личните предпочитания на хората, но и техният психосоматичен тип влияят върху професионалното ориентиране. Така че, ако някаква професия е идеално подходяща за оптимистичен човек, то тогава е малко вероятно тя да подреди меланхолика.

Учените отдавна се опитват да определят характера на човека, като изучават неговите психически реакции. И едва през 20 век опитни психолози се заеха с тази работа, като установиха, че темпераментът играе основна роля в самоопределението на всеки човек. Оказа се, че формирането на темперамента се влияе не само от околната среда, но и от наследствеността. Дори в ранна детска възраст, едно дете може да прояви характерни черти, присъщи на един от по-възрастните роднини.

Темпераментът е набор от качества, които представляват интелектуалните и поведенчески характеристики на човека. Преобладаването на определени характерни черти позволява да се припише човек на определен психотип, който помага да се оцени скоростта на нейното мислене и възприятие, емоционалност и физическа активност. Благодарение на темпераментната детерминация, човек може точно да прогнозира наклонностите и общите способности на индивида.

Изборът на професия се влияе от оценката на собствените си сили и способности.дефиниране на предпочитани дейности и отчитане на личната мотивация за получаване на конкретно образование. Човек може съзнателно или несъзнателно да балансира индивидуалните си характеристики, за да отговаря на избрания вид дейност.

Учените са открили, че всеки тип темперамент има различно инактивиране, което засяга методическия и систематичен характер на техните действия. Така в сангвиника и холериката преобладава дясното полукълбо, което им дава силна нервна система, висока активност и развивани невербални когнитивни функции. Но флегматичните и меланхолични доминират в лявото полукълбо, което ги характеризира като спокойни и мудни хора, отличаващи се със слаба нервна система и развиващи се вербални функции.

Човешкият темперамент зависи не само от природните особености, наследствеността и околната среда. Много решава доброто възпитание, което ви позволява да изгладите отрицателните черти на характера. По този начин е безопасно да се каже, че индивидуалните характеристики имат пряко въздействие върху професионалното самоопределение.

Флегматикът характеризира спокойна и спокойна природа. Те се отличават със спокойствие и безпристрастност, какъвто не е случаят с други видове темперамент. Представители от този вид не толерират агресията и не могат да реагират бързо в конфликтни ситуации. Те не знаят как бързо да вземат решения и предпочитат мълчанието и редовността на бързината и хаоса.

Флегматикът винаги има мнение, което не може да бъде променено. Такива хора са в състояние ясно да определят целта и да отидат при нея, без да обръщат внимание на външните промени. Този тип има предимства в някои видове монотонна работа, тъй като може да се съсредоточи върху детайлите и да седне на едно място за дълго време.

Ученето на флегматиката е трудно, което е свързано с бавността и пасивността на темперамента. Въпреки това, на тях може да бъде поверена отговорна задача, която ще бъде изпълнена с пълна отговорност. Такива хора приемат сериозно своите отговорности и максимално използват собствените си ресурси.

Поради балансираната природа на флегматика не се страхуват от стресови ситуации и са в състояние спокойно да разрешат всеки проблем. Въпреки високата им отговорност, тези хора няма да вършат чужда работа и ще обръщат цялото си внимание на изпълнението на личните си задължения.

Флегматикът може да стане:

• лаборант;
• библиотекар;
• агроном;
• реставратор;
• бижутер;
• цветар;
• писател;
• железничар;
• коректор и т.н.

Всяка работа, свързана с монотонността и бавността, е подходяща за човек с флегматичен тип темперамент. Но такива професии като лекар, администратор, актьор и журналист може да са твърде трудни за флегматичен човек, тъй като той просто не може да се справи с тях.

Меланхоликата се характеризира с остър ум, изолация и тишина. Такива хора имат добър музикален и литературен вкус и са склонни към подробен анализ. Те не са в състояние да работят за износване, тъй като се характеризират с нестабилна психика и уязвимост. Човек с меланхоличен темперамент няма да прекарва време в шумни компании, но ще предпочете тихо и уединено място.

Меланхолиците са много отговорни и лоялни. Те са готови да покажат съчувствие и да подтикнат правилното решение. Такива хора са готови да помогнат на любим човек, жертвайки лични интереси.

Този тип темперамент има прекомерни изисквания към хората, което го прави непривлекателен за другите. Такъв човек е склонен към депресивни състояния, от които те не могат да се оттеглят сами. Всяка стресова ситуация може да предизвика нервен срив в меланхоликата.

Меланхоличните хора са лесни за учене, но поради хитрост и срамежливост те не винаги могат да демонстрират своите знания. Само индивидуалният подход може да накара такъв човек да се отпусне и релаксира.

Такива хора не обичат бързината и суетата и затова са способни да работят продуктивно само в условия на пълно мълчание. Една единствена дейност им позволява да анализират всеки въпрос и да намерят единственото правилно решение.

Меланхоличните хора притежават такива бизнес качества като постоянство, отговорност и чувство за дълг. Поради това на тях може да бъде поверена всяка важна задача, която ще бъде изпълнена навреме. Но на тези служители не трябва да се възлагат супер задачи, защото, след като са се провалили в работата си, те ще попаднат в дълбока депресия и ще започнат дългосрочно самокопане.

Хора с меланхоличен тип ще бъдат подходящи за професии, включващи самота и монотонност. Те включват:

• градинар;
• водопроводчик;
• писател;
• еколог;
• Счетоводство;
• преводач;
• ветеринарен лекар;
• аналитик и т.н.

Но всяка работа, включваща голям екип и много шум, абсолютно не е подходяща за чувствителна меланхолия.

Сангвиникът може да бъде описан като устойчив на стрес и трудолюбив човек. Такива хора могат бързо да променят дейностите си и затова рядко мислят за детайлите на работата. Те лесно намират общ език с екипа и винаги остават в добра позиция с властите. Изобилието от запознанства позволява на такъв човек да има високо самочувствие, което й помага да достигне професионални висоти.

Сангвините рядко се поддават на агресия и най-вече се показват с приятелска и оптимистична страна. Те са в състояние да организират всеки бизнес и затова често заемат ръководни позиции.Благодарение на общителността, високата интелигентност и стрес толерантността, хората с този тип темперамент могат да станат отлични учители.

Сангвинизмът предполага нетолерантност към монотонността и монотонността. Всяка работа, свързана с технологията, може да доведе човек до ступор. Sanguine обича да работи с хора, и затова те могат да станат отлични психолози, администратори, мениджъри, юристи и учители.

Холеричът олицетворява любовта към живата комуникация, емоционалността и активния жест. Такива хора са отворени за комуникация и следователно могат да се присъединят към всяка компания. Понякога те прекалено сериозно реагират на стресови ситуации и проявяват агресия. Такива промени в настроението често отблъскват хората около вас, които не разбират спонтанни проблясъци на гняв.

Холеричните хора са много любопитни за всички аспекти на живота. Те могат лесно да вземат участие в едно приключение и не се страхуват от риск. Никакви трудности и убеждения не могат да спрат такъв човек, но той сам може да откаже съмнително начинание, ако премине към нещо друго.

Такъв човек не знае как да седи спокойно и да се занимава с рутинни задължения. Разсеяността и невниманието на индивида могат да развалят всеки бизнес и затова не трябва да му се възлага монотонна и старателна работа. Холериците няма да могат да работят като архитекти, писатели, библиотекари, счетоводители, коректори, анализатори и т.н.

За да привлечете вниманието на хората с този тип темперамент, трябва да използвате нестандартни методи. Те няма да отделят време за четене на научна литература и затова те са по-лесни за преподаване с помощта на тематични изложения и речи. За да могат тези ученици да научат материала, е необходимо да се свърже информацията с ярка емоция, която ще бъде постоянно съхранена в паметта им.

Холеричен лесно понася стресови ситуации и не се страхуват от неуспехи. Те лесно възстановяват силата си и преминават към нова задача. Благодарение на тези характерни черти, тези индивиди могат да работят по телевизията, радиото и лесно да се намират в медицината. Холериците могат да бъдат отлични треньори, пилоти, дипломати и бизнесмени.

Изборът на професия често се влияе от мненията на другите. Например родителите играят огромна роля в решаването на този проблем. Но мнението им не винаги е оправдано, което се отразява отрицателно върху правилността на избора.

За да се определи точно склонността към определена професия на човек, трябва да се вземат предвид собствените качества и интереси. Ако има предразположение към музика от детството си, тогава нейният живот трябва да бъде свързан с музикалната сфера. Малко вероятно е човек с абсолютен слух и чувствителен вид да може да работи в мина или железопътна линия.

В момента всеки може да вземе тест за кариерно консултиране, за да определи най-подходящата професия. В същото време е необходимо внимателно да се проучи всяка от предложените дейности, за да има обективна представа за бъдещата работа.

Изборът на професия се основава не само на темперамента на индивида, но и на неговите житейски цели и планове. Например, ако човек обича да работи с точни данни и е способен да анализира, тогава той може да стане добър анализатор, прогнозиращ времето или програмист.

За информация как да изберете професия по темперамент, вижте следващото видео.