Какви личности са и как да определите психиката си?

Дори и най-затворените хора, ангажирани в чисто техническа област, постоянно са принудени да се свързват с някого. И те се нуждаят от подходящи знания от областта на научната психология за това какви хора могат да се срещнат. По-важното е, че такава информация е за мениджърите, за служителите на отделите по човешки ресурси и за службите за сигурност на предприятията.

Един от първите изследователи, който сериозно се е доближил до установяването на типология на личността, е известният Карл Густав Юнг. Той отбеляза, че несъответствията между предсказанията на психологическите теории и реалната практика са свързани именно с особеностите на конкретни хора. Известният психиатър и теоретик на психологическите изследвания изхожда от факта, че съществуват така наречените архетипи, т.е. Юнг вярвал, че прототипите са скрити в дълбоките слоеве на несъзнаваното, далеч отвъд това, което обикновено се смята за човек. Той твърди, че мъжете имат отделни "женски" архетипи, а жените, съответно, "мъжки" архетипи.

Само този специалист предложи разделянето на екстроверти и интроверти. Първите са фокусирани върху взаимодействието с външния свят, а второто - върху чисто вътрешните преживявания. Противно на общоприетото схващане, видният психолог не свързва директно тези статуси и нивото на общителност. Един екстроверт, според Юнг, по-скоро лошо контролира вътрешните психични процеси, просто защото им обръща малко внимание.

Такъв човек в по-голямата си част се опитва да промени външните обстоятелства, а не отношението си към тях. За екстровертите е характерен колективният и холистичен приоритет над индивидуалните начални и конкретни моменти. Интровертите се фокусират и върху вътрешните психични процеси. Те обичат да съзерцават своите мисли и да анализират преживяванията, мотивите, да коригират грешките. Но не трябва да приемаме, че интровертът винаги е егоист - специални изследвания са показали изневярата на подобна преценка.

Юнг извърши класификацията не само чрез екстровертност и интроверсия. Той раздели хората на рационални и ирационални типове. Същността не е вече в това дали външните или вътрешните моменти играят основна роля, а как те се концептуализират. Рационалният човек има ясно формулиран подход, който може да се променя в зависимост от ситуацията, но много бавно и само при тежки обстоятелства. Такъв човек е предпазлив и предпазлив, действайки най-често последователно, с ясен модел.

Ирационалната част от хората е много чувствителна, реагира на всичко емоционално. Тази реакция често е пред рационалното разбиране и дори се намесва в нея. Разумни аргументи за такива индивиди са много слабо повлияни, но симпатиите и антипатиите оказват силно влияние. Юнг също взема предвид такива личностни черти като усещания и интуиция. Но неговата система за класифициране на хората не е единствената, която се използва на практика - има по-общи подходи.

Най-обичайната версия на класификацията на типовете личности е разпределението на 4 темперамента. Така наречената система от човешки свойства, до голяма степен се дължи на физиологията и се изразява в психологически процеси, явления. Само с голяма трудност и за кратко време успяваш съзнателно да се държиш различно от това, което темпераментът диктува. За всеки продължителен период от време той все още ще пробие на повърхността.

Този човешки тип лесно осъществява контакт с деца и е оживен. Сангвиният човек не е труден за преминаване от една област на дейност към друга, за да се адаптира към нестандартна среда за себе си. Обикновено такива хора говорят силно и бързо, израженията на лицето и жестовете ясно изразяват емоциите, които изпитват. Сангвините са в остра нужда от нещо ново и свежо през цялото време, а след това имат интерес към околния живот. Именно в такива моменти хората от този темперамент се възприемат от другите като активни, активни, способни на „подвижен планини“.

Но всичко се променя, когато сангвинният човек трябва да извърши дълга и монотонна работа. Тогава интересът към делото бързо отслабва, замества се от безразличие и летаргия. Само много дисциплинирани или твърдо настроени сангвиници не показват ясно отегчение. Емоциите в тези хора не се различават особено дълбоко, те могат да бъдат заменени с противоположно настроение за много кратко време. Все пак доминира позитивното отношение.

Освен представителите на сангвиничния тип, тези хора се отличават с повишена активност и общителност. Но между тях има сериозна разлика. Холеричните хора са още по-малко балансирани, отколкото сангвинични, те се характеризират с повишена възбудимост и кратък характер. Когато някои са сдържани, други са импулсивни и лесно се дразнят. Жестовете са остри, а чрез мимикрия дори и неспециалистите лесно могат да познаят емоцията, която наистина са преживели.

Холеричните хора могат да поемат работа, друго нещо с най-голям ентусиазъм, да положат много усилия. Малко вероятно е сериозните трудности просто да ги спрат. Въпреки това, трябва да се има предвид, че с холеричен темперамент, снабдяването с нервни сили може бързо и внезапно да стане обедняло. Понякога планът се хвърля наполовина или поне драматично променя подхода, привлича нови помощници. Когато общувате с другите, за холеричните хора е трудно да се държат правилно, да съдържат дразнене, ако нещо не им подхожда.

С този темперамент е изключително трудно да се подходи към другите обективно. В случай на неправомерно поведение, нарушение на задълженията, дори и на най-малките, те често се провалят, нарушават отношенията. Общувайте с холеричен заради това и трудно. Трудно им е да разпознаят заблуждението на решението и да „възпроизведат”.

Особеността на тази човешка природа е бавността и равновесието. Във всички действия се открива спокойствие и разумност. Един ден те се опитват да доведат въпроса до логично заключение, дори ако трябва да полагате много усилия и да преодолявате трудностите. Но трябва да разберем, че този успех се постига малко по-бавно, отколкото при хора с различен темперамент. Флегматичните емоции са леки, трудно се разпознават.

Общителността им е умерена: разговорът с никого не е труден, но няма особено спешна нужда от комуникация. Настроението се променя бавно, обикновено за цял ден. Трябва да се случат много сериозни събития, за да може тя бързо да се промени. Експозиция и хладнокръвие в най-трудните ситуации - силна черта на флегматиката. Но те също имат проблеми: често поведението е бавно и инертно, има безразлично отношение към много неща.

Последният от четирите темперамента, подобно на флегматичния, се отличава с бавен напредък на психичните процеси. Изключително трудно е да се интересува от меланхолия във всичко, да ги мотивира да бъдат активни, особено когато става дума за големи усилия и загуба. Емоциите се развиват постепенно, но могат да достигнат големи дълбочини. Много е лесно да се обиди, да се докосне меланхоличен (въпреки че външните прояви са слаби).

Такива хора:

• често се оттеглят в себе си;
• с трудно усвояване на съвсем ново и необичайно;
• може да действа ефективно, ако ситуацията е добре овладяна.

В древността принципите на идентифициране на типовете темперамент бяха фантастични: те бяха свързани с преобладаването на определени течности в тялото. Само през XIX-XX век стана възможно да се идентифицират такива черти на човека като прояви на определен вид нервна система. Благодарение на изследването на ИП Павлов беше установено, че основният фактор, влияещ върху темперамента, е колко силна е нервната система. Вземете под внимание и бързината на възбуда и инхибиране.

Според Павлов, има 4 вида нервна система:

• слаби (забавени и възбудени и инхибиращи) са меланхолични;
• силен (лесно раздразнен, умерено силно инхибиран) - холеричен;
• силен балансиран - сангвиничен;
• силно балансирано с бавни психични процеси - флегматични.

Той изразява желанието на нервните клетки да работят напрегнато за известно време без нужда от почивка. Смята се, че колкото по-силна е нервната система, толкова по-висока е резистентността на човека към стреса. Ако тази власт е голяма, хората могат да действат почти без проблеми дори при неблагоприятни и непредвидими условия. Те могат да се възстановят за кратко време, след което да се върнат към предишната професия без особени затруднения.

Възможно е да се разпознаят всички видове психика, включително нестабилни, чрез външни признаци и поведенчески характеристики. Така че по-голямата част от сангвинистите:

• среден или по-нисък растеж;
• различават се широки кости;
• имат излишно тегло;
• имат леко заоблено чело.

Флегматично външно обикновено героична физика, мудна и разумна, има квадратна или правоъгълна торса. Такива хора вървят уверено и спокойно. Телата на флегматиците са плътни и масивни. От негативните свойства може да се отбележи склонност към затлъстяване. Крайници с малка или средна дължина.

Холерик постоянно се движи, едва седи на земята. Външно те приличат на крехки и тънки хора с остра брадичка. Бузите на холеричните хора също се изострят. Върхът на носа е разположен под основата му. Самата форма на носа е много ясна, добре позната отдалеч.

Лицето на меланхолика е пречистено; ако няма специална причина за радост, човек лесно може да улови силен копнеж в очите му. Типичният меланхолик е тънък, има сравнително тънки и удължени кости, мускули. Тазът е широк, но талията е тясна. Друга забележителна характеристика е остър ъгъл, образуван от ребрата. Всички тези модели са получени статистически, така че преценките за темперамента на човека във външния му вид често са погрешни.

Трябва да се има предвид, че в чиста форма описаните темпераменти са изключително редки.

Подготвените психолози отчитат в класификацията си редица основни свойства:

• чувствителност;
• тежестта на реакцията;
• способност за промяна;
• ниво на инертност.

Професионалистите също вярват, че лидерските характеристики могат да се появят сред представители на всеки темперамент. Зависи от това какъв тип задачи трябва да решите, доколко глобален е той, дали преобладават новостите или рутинните моменти. Мнението за меланхолика като мокасини малко разбрано. Често те медитират, просто не показват емоции.

Освен темпераментите има и разделение на групи, които се отличават със соционика. Експертите по него се ръководят от три точки:

• възприемане на входящата информация;
• характеристики на неговата обработка;
• специфичност на взаимодействието с външната среда.

Соционистичните психологични типове се наричат ​​ярко и преносно. Например, "Достоевски" те се отличават с добро образование и такт, те са състрадателни за по-слабите. Те са способни да разберат характеристиките на другите хора, много бързо и лесно да оценят кой, с кого и в какво отношение е. Дон Кихоти се държат нерационално, лесно нарушавайки установените модели. Такъв човек във всяка ситуация разкрива няколко начина да действа и бързо взема правилното решение.

"Дон Кихот" могат да виждат скрития потенциал във всеки детайл. Те умело използват и всяка слабост на противника, както и всяка ценна собственост на обекта, и благоприятен шанс, осигурени дори за кратко време. Социотип "Есенин" се характеризира със способността да се чувства, дори по много начини интуитивно, най-удобния момент за определена стъпка. "Yesenin" по-лесно от други хора да се предскаже по-нататъшно развитие.

sotsiotip "Щирлиц" забележително е, че той е в състояние да действа както офлайн, така и като организатор, еднакво ефективно. Такива хора също се характеризират със способността да извършват работата си по най-удобния начин, дори в неблагоприятна, тревожна ситуация.

sotsiotip "Джак Лондон" характеризира човек, който третира всичко прагматично от позицията на печалба или щета. Всяка информация, всеки човек се среща по начина на живот, свободното време и т.н. - всичко това се оценява като ресурс за постигане на целта или като пречка при решаването на поставената задача. Но "Хамлет" е силно емоционален, способен да улови дори и слабите емоции на другите хора; Тази способност може да се използва за придвижване в правилната посока.

"Robespierre" се различават по три свойства:

• строга точност;
• отговорност към себе си и другите;
• тежестта на правосъдието.

Ако човек постави лично уюта и хармонията наоколо, тогава това "Габен", Представители на такъв социотип се чувстват добре в спокойна и спокойна обстановка, но завладяването на нови висоти, изучаването на непознати дотогава едва ли е подходящо. Така се нарича "Балзак" Незабавно разкрива проблеми и недостатъци, когато други не ги забелязват. Но именно това свойство може да даде на човека много проблеми.

тип "Хъксли" може също да забележите скрити от други хора, но вече говорим за скрити възможности. Етичните съображения са по-ценни за тях, отколкото логическите конструкции. Често "Хъксли" предлага открито фантастични идеи и идеи. Любопитството им е характерно за тях. Паметта обикновено е много силна.

"Максим Горчив" - Явното противопоставяне на "Huxley". Такъв човек поставя логиката на първо място. Нищо чудно: той знае как да разпознае причинно-следствената връзка като никой друг. Доминиращо във всички отношения рационално мислене. И тук "Драйзер" - нещо междинно. За такива хора логиката е важна, но те се опитват да следват стриктни морални принципи и ако забележат отклонение от тях, те незабавно го критикуват.

тип "Дюма" - Това е интроверт, предпочитащ да разглежда света около нас субективно. Така или иначе е необходима комфортна обстановка за тях. Колкото по-хармонична е околната среда, толкова по-добре. Социотип "Наполеон" е напълно съобразен с характеристиките на известния командир.Характеризира се със силна воля, постоянство в постигането на целта си и способност да отиде при нея, дори ако ситуацията е неблагоприятна.

Но от типа "Жуков" тя е неправилно обособена въз основа на черния мит, който едва ли има реални исторически основания. Така наречените в социониката прекомерно егоистични хора. Feature - желанието да се постигне задачата на всяка цена и строго в определен момент.

И накрая, заслужава да се говори за психо "Уго", която се характеризира с бодрост и жизненост. Такива хора са неизменно положителни, дори в малки неща, приятни в общуването.

Но каквато и да е степенуването на личността, всички описани по-горе свойства се появяват само в нормална работна и ежедневна среда. И всеки човек рано или късно трябва да участва в различни конфликти. Поведение в тази ситуация също ви позволява да класифицирате хората. Понятието Обозов е придобило известно приемане. Така наречените "практики" винаги се опитват да атакуват, за да защитават по-ефективно.

Ако те участват в конфликт, то често се забавя и изостря. Това се дължи на факта, че практикуващият винаги се опитва да коригира позицията на другите по начина, по който желае. Малките схватки се възприемат от него повърхностно, като нещо незначително. Заради връзката, след като кавгата може да бъде прекъсната до последното изплюване.

Доскоро тези хора се опитват да поддържат добри отношения и да общуват напълно. В името на тази цел те дори са готови да пожертват част от собствения си комфорт или позиции, а не да се възползват от някои предимства по време на конфликта. Аргументите в спора се подбират внимателно, опитвайки се да избегнат остри атаки и преходи към индивида. "Събеседник" веднага забелязва кой мисли. Той е готов да приеме мнението на друг човек и дори да си сътрудничи с тези, които мислят по съвсем различен начин.

Третият тип според Обзов е “мислителят”. Такъв човек се опитва да има най-ясна представа за себе си, за другите хора и за външния свят. Когато мислителят е въвлечен в конфликт, той не се стреми да отговори първо или под влиянието на емоции. Напротив, той внимателно конструира системата на аргументация, като се опитва да я направи логично безупречна и неуязвима за критиките. Внимателни мислители са по-малко специфични от събеседниците.

Наред с тристепенната транспондерна система има и разделяне на конфликтните хора на четири типа. Демонстративният човек винаги се стреми да бъде в центъра на вниманието. За него субективното мнение на другите е много важно. Демонстраторът може да се адаптира към променящата се среда. Поради поведението, тя често провокира началото на сблъсъци, въпреки че може да не е наясно с това или да отрича.

Такива хора се характеризират с подозрение и прекалено високо самочувствие. Ако самооценката не е потвърдена по един или друг начин, „денят се губи”. Един твърд човек е склонен да стигне до целта си до края, без да вземе предвид променената ситуация. Нещо повече, нуждите и страданията на другите хора имат малка стойност за него. Ако даден акт или бездействие в някакъв момент помага за постигане на цел, твърдите хора едва ли биха се съгласили да го признаят за погрешно, да преразгледат своите оценки.

Представители от този тип се отличават с импулсивност и слаб самоконтрол. Дори и самите те не винаги могат да предскажат как ще се държат след известно време или при определени обстоятелства. Нормите и благоприличието за такъв човек са важни само дотолкова, доколкото тяхното нарушение предполага осъждане и санкции. Понякога обаче дори вероятността от тежко наказание за конкретен акт не ги спира.

За надзорниците такъв социотип на подчинен е привлекателен със съвестност в работата и повишени изисквания към себе си. Но в същото време всеки, с когото такъв човек взаимодейства, бързо осъзнава своята придирчивост, дори от ненужни нюанси. Тревогата, постоянният страх, че нещо ще се обърка, е характерно за супер-прецизна личност. В случай на неуспех започват обвинения и самообвинения, търсене на намеси или провокатори. Възможни са нервни разстройства или дори психосоматични разстройства на тази основа.

В началото трябва да се разбере, че всичко казано по-горе е до голяма степен произволно. Съвсем идентични хора не съществуват и дори свойствата на темперамента или характера могат да се променят с времето. Първата стъпка в определянето на психологическата принадлежност е самонаблюдение. Когато анализирате действия, трябва да обърнете внимание на:

• склонност към участие в конфликти;
• стратегия с такова участие;
• предпочитана активност;
• скорост на вземане на решения;
• остротата на преценката;
• способност за промяна на мнение или липса на такава способност.

Относно как да се определи психотипичният тип личност, вижте следното видео.