Ambivert: кой е, как да разпознае и кои професии са подходящи за него?

Трудно е да се изненада някой с думите "интроверт" и "екстроверт". Но ако тези психологически термини са влезли в обръщението на повечето хора, тогава знанията за ambiverts все още са недостатъчни. Междувременно тази група е по-често срещана, отколкото изглежда.

Звучното име "Ambivert" вече съдържа следа за значението. Много хора знаят, разбира се, че „амбивалентността“ е нещо, което може да има две противоположни значения едновременно. “Ambidexstra” се отнася до хора, които притежават две ръце еднакво добре. По същия начин, в психологията, думата "ambiversion" означава наличието едновременно на характеристиките, присъщи на интровертите и екстровертите. Тази уникална комбинация осигурява добра адаптация в най-разнообразната човешка общност. Определението за атмосферата показва, че такъв човек се чувства хармонично в компанията на нови хора и в напълно позната среда.

Може да изглежда, че това означава постигане на определена златна среда. Хората не се оттеглят в себе си, но не страдат при липса на комуникация с външния кръг. Това обаче не е така: високата степен на комуникация и поддържането на нови познанства може да се поддържа само за кратко време. Амбивертите могат болезнено да възприемат определени изрази на хора около тях. Важно е, че това възприятие понякога се запазва дори и при пълно външно спокойствие.

Висока адаптивност към различни обстоятелства, възможност за избор на най-подходящите линии на поведение - това е характерна черта на атмосферата. В същото време е важно да се разбере, че в действителност няма “химически чисти” интроверти и екстроверти. В живите хора, а не в психотипите, описани в специалната литература, признаците на екстроверт и интровертен тип неизбежно се смесват. А атмосферата е човек, който с голяма трудност дори професионалистите успяват да разпознаят господството на определени черти. Такива хора понякога усещат нуждата от тихо уединение.

Но такова желание е преходно, а понякога е внезапно заменено от желание да се общува с други хора, дори по телефона. Амбивертите могат да се разпознаят от този имот: ако са принудени да останат в самота или да общуват при обстоятелства, които са извън техния контрол, те спокойно ще търпят подобна ситуация.

Друга характеристика, характерна за средата между интроверт и екстроверт, е липсата на забележими проблеми при адаптирането. Дори общувайки с непознат досега човек, атмосферата веднага осъзнава, че събеседникът се нуждае, където е лукав, и къде казва истината. Смесица от характерни разновидности значително улеснява съпричастността и разпознаването на дори внимателно скритите емоции.

Амбивертите също се чувстват добре в ролята на наблюдател и лидер. Тези проявления могат лесно да се променят, защото в един момент от време чувството на необвързаност е по-важно, а в други - демонстрация на важността му. Междинното ниво на умствена дейност не изключва известна гордост, но рядко доминира. Ambiverts рядко открито конфликт. Важно е, че такива хора и други се опитват да се пазят от открита враждебност.

Такъв човек е ефективен като автономна единица и като част от официален или неформален екип. При избора на линия на взаимодействие с други хора, тя избира не само най-печелившата, но и най-безопасната стратегия. Това, което позволява както да се постигне сериозен резултат в случай на успех, така и да се прекъсне комуникацията, сътрудничеството, ако се случи провал, ако другата страна се държи нечестно. Такъв избор се случва несъзнателно, сякаш сам по себе си. Няма нужда да изучавате специална литература, някакъв вид обучение или болезнени размисли.

Амбиверността е до голяма степен създадена на биологично ниво. Това е специфично съотношение на възбуждане и инхибиране в мозъка. Трябва да се има предвид, че въпреки очевидното предопределение и предопределеност на умствената гъвкавост, тя може да бъде коригирана, въпреки че е трудно да се коригира. Възможно е да се признае самоличността на човек като тип атмосфера, дори без да се прибягва до психолози.

Достатъчно е да се осъзнае до каква степен такива моменти са подходящи за човек:

• периодично намаляване на активността с преход към позиция „наблюдател”;
• проявление на изключителни лидерски и организационни качества, но само в конкретна ситуация, която се случва от време на време;
• разликата в дефиницията за поведение (някои подчертават наклонности на ръководството, други почти не забелязват);
• Способност да запази спокойствие в почти всяка среда;
• същия положителен резултат в групата и изолирано от него.

В някои случаи ambiververt е по-скоро екстроверт. Такива хора могат лесно да установят нови контакти дори с хора от необичаен кръг от приятели, от друга професионална, етническа или културна група. Отбелязва се способността лесно да споделят своите мисли и идеи за различни проблеми, желанието за разкриване на техния опит на външния свят. Въпреки това, от време на време, такива обстановки намаляват активността си и заминават за „тиха вода”. Там те възстановяват своята психическа енергия, която по-късно помага за повторното общуване и изграждането на взаимодействие.

Ако не можете да останете в мир и спокойствие, изтощението на умствената сила, емоционалната и интелектуална умора се случва много по-рано от тази на екстровертите. Затова те се опитват да прекарат празници, уикенди, а понякога дори вечери и празници далеч от хората или с минимум от тях. Ако няма възможност да отидете на брега на реката, в гората, да се пенсионират в апартамент или къща - просто разходка по улиците, опитвайки се да бъде далеч от места, където те могат да се срещнат колеги или познати.

Но има обратен тип: ambivert, "който е малко по-интроверт." Такъв човек предпочита повече самотата, преживява в него буквално жизненоважна нужда. Обществената дейност също може да се прояви, но е доста рядка и кратка. Говорейки в преносен смисъл, „отивайки на черната дъска” в училище или университет, все още е възможно да изпратите доклад на годишна среща или седмична среща, но за да се излъчват по телевизията или да се играят ежедневно в театъра, ще бъде трудно да отидете на кино. Трябва да се отбележи, че такава смес от личностни черти може да бъде внимателно скрита. Сред голяма компания - на банкет, в голям работен екип, на парти, хората наоколо могат да се възхищават на спокойствието и остроумието на човек, проявлението на внимание от негова страна. Въпреки това, струва много умствена енергия, понякога носи вътрешен дискомфорт.

Амбивертът с интроверсия се характеризира със способността да отразява, мисли и ясно планира своите действия. Човек е напълно наясно със своите силни и слаби страни в дадена ситуация. Възможно е да се измисли оптималната стратегия на действие, да се коригира при необходимост. Различни провали и проблеми могат да бъдат преживени доста остро, но за други, с изключение на най-близките, това не винаги е очевидно.

Познаването на общите характеристики на ambiverts не позволява да се установи докрай какви са техните предимства и недостатъци. Тази тема заслужава по-задълбочено разглеждане. Ambivertu е доста достъпна трудна, отнемаща много време работа. Да предположим, че резултатът от отделен етап не е очевиден, но много брилянтното завършване на даден проект, въплъщението на плана дава на човека радост. Основното е, че целта трябва да бъде ясно посочена, да се окаже реална и субективно значима.

Ако тези условия са изпълнени, то амбициозните работят по планов и успешен начин, дори когато хората от други психологически типове „се отказват” и спират пред трудности. Разстоянието от конфликти и способността им да погасяват позволяват да се намали нивото на конфронтация в и около колектива. Ето защо, ангажирането на атмосферата обикновено намалява топлината на страстите и увеличава производителността на дейностите на групата. Дори когато всички останали биха участвали в скандал, забравяйки за изпълнението на служебно задължение. Ясен контрол върху емоциите:

• защитава от безразсъдни решения;
• позволява да разпределяте вниманието и да полагате усилия по-рационално;
• помага да се отразят опитите на манипулаторите да променят приоритетите си, да дадат важните неща на маловажните и обратно.

Ambiverts са внимателни и се грижат за други хора. Удобно е да се общува с тях, дори ако ситуацията е неприятна, а настроението се влоши рязко. В същото време, способността да се поддържа разстояние също е полезно свойство. Това блокира опитите за психологически натиск, допълнително усложнява всякакви гениални манипулации. В зародиш се предотвратява прекомерното познаване и превръщането на неформалните взаимодействия в колектив в инструмент на някои интриги и сблъсъци.

Амбивертите знаят предварително как да запълнят липсата на умствена сила и емоционална енергия, как да намерят вдъхновение. Такива хора, които започват нов проект за себе си, особено в необичайна сфера на дейност, в нова среда или в нестандартни условия, никога не се опитват да „заложат” своите лидерски позиции. Те "просто" работят по план. В същото време много други се опитват да заинтригуват в тяхна полза, за да развият трудни комбинации. Ето защо, към края на проекта става ясно, че именно ambiverts изпълняват по-голямата част от работата и постигат блестящ успех.

Важно е да се отбележи, че ambiverts са малко по-лоши от интровертите, адаптирани за извършване на продължителна монотонна работа. Да, официални нужди и волеви качества, други външни обстоятелства могат да принудят такива хора да се включат в него. Но общата производителност все още ще бъде твърде ниска. Едно обкръжаващо лице трябва да бъде предпазливо от прекомерната жертва и желанието да посвети живота си на някой друг. Друг недостатък на този тип характер е честото самочувствие, надценяването на тяхната сила; те са свързани с факта, че обикновено всичко е твърде добре направено.

Горното се отнася за всяка работа. Защото почти навсякъде има лукави, манипулатори, притеснители, на които трябва да се противопоставят, като се противопоставят на свойствата на характера и обективния резултат. Но все още има области на дейност, в които първо трябва да участват ембриорите. Работните места в големи екипи, както и всички длъжности, които включват постоянна комуникация с други хора, са абсолютно неподходящи за тях. Този вид дейност, ако трябва да го правите през цялото време, прекарва бързо силата на атмосферата и не им позволява да реализират своите предимства.

Но в отдалечена работа или в малка сплотена общност, те се чувстват много по-добре и по-уверено.Хората от този психологически тип трябва периодично да демонстрират своята работа, обобщавайки работата за определено време. Те успяват да постигнат добри резултати в творчеството, в интелектуални изследвания от различен вид, където няма строг график и ясна рамка. Амбивертите могат да бъдат велики художници, писатели; на годишната изложба или на представянето на нова книга те блестят, а през останалото време те работят в тишина и спокойствие.

Важно е да се разбере, че на първо място за такъв човек е важно самостоятелно, благополучие и комфорт. Интелигентните мениджъри вземат това предвид при поставянето на позиции, когато раздават задачи. Амбивертите могат да бъдат натоварени с представянето на контрагенти на проекта, по който работят от дълго време. Тези хора ще се справят добре с въвеждането на нови асистенти, допълнителни служители. Но всички видове лидерство за тях са от малка полза.

Ambiverts, но могат да бъдат ефективни сътрудници по продажбите и работници в изложбата. Екстровертите са по-активни, но интензивността на техните усилия, понякога прерастващи в мания, се превръща в недоверие, отблъсква купувачите или клиентите. Поради тези причини е полезно да се привличат хора с атрактивен тип личност в областта на маркетинга и рекламата, като промоутъри, търговци и търговци. Те дълбоко разбират мотивите и начина на мислене на другите хора, знаят как да намерят най-добрия подход към тях.

Ambiverts се чувстват доста добре като копирайтъри, презаписчици и редактори. Такива отдалечени произведения, когато най-важното е способността за бързо проникване в същността на новата задача, особено необходимия стил, както и ясна самодисциплина във времето и последователността на произведенията, са оптимални за тях. Но ако не разгледате работата с текстовете, трябва да обърнете внимание на доброволческите дейности. Когато такъв човек комуникира с тези, които се нуждаят от благотворителност, той показва съпричастност. При изготвяне на доклади, решаване на финансови проблеми и планиране на бъдещи дейности е включена и друга положителна черта на характера - ясна рационалност.

Това, което беше казано по-горе за жертвата, е много важно и за:

• социални работници;
• спасители и пожарникари;
• полицейски служители;
• охрана;
• лекари и ветеринарни лекари.

Всички тези хора трябва да показват състрадание, но ако е необходимо, бързо преминават към "строго рационален режим". Способността за разбиране на другите, съчетана с рационалност и защита от манипулации, дава възможност да се назначават ambiverts за позиции в отдел по персонала, в службата за сигурност на предприятието. Мотивираният доклад за позицията му пред другите и способността да се разберат истинските мотиви на противника са от значение за политиците и обществените фигури, за дипломатите и кореспондентите.

Животът обаче не е изчерпан от работата. А за всички - за момчета и момичета, възрастни и възрастни хора е много важно да знаете как да изградите лична връзка с ambiverts. Най-лесният начин за тези, които първоначално принадлежат към този тип човек. Но останалите могат да разрешат този проблем, като се имат предвид простите принципи. На първо място, не принуждавайте ambiverts да общуват и да отговарят с всеки ден, понякога трябва да ги оставите да не обръщат внимание.

Този тип личност причинява лошо отношение към всеки, който постоянно се оплаква и “скърца”. Манипулациите, дори и най-фините, се разпознават много бързо и ефективно се отрязват ... заедно с манипулаторите. Противопродуктивен и емоционален натиск, опити за психологически натиск. Понякога атмосферата е по-ниска, но бързо ще прекъсне връзката, за да не се предаде отново. Не е препоръчително през цялото време да принуждаваме такива хора да бъдат в центъра на вниманието, да вземат активни решения.

Има още няколко препоръки, когато става въпрос за ambiverts:

• няма нужда да показвате агресия;
• вулгарността и бруталността трябва да се избягват;
• Препоръчително е да се даде на събеседника да говори, без да налага монолог;
• да започне комуникация с лични и интересни теми за дадено лице;
• периодично да проявяват внимание и грижа по време на прехода към интровертната фаза (макар че понякога е по-добре да си тръгнеш сам, сам - всичко зависи от чувствителността и конкретната ситуация).

Единадесет признака, че човек е атмосфера, са във видеото по-долу.