На колко години даряват новогодишните подаръци от съюза?

Новата година е една от най-любимите празници за деца и възрастни. Тази вечер се приема да дава подаръци. Всяко малко дете вярва, че е донесено от красива фея или Дядо Коледа. По-възрастните хора знаят, че родителите слагат бонбони под коледната елха, но те все още ги чакат нетърпеливо. За това как даренията се дават от профсъюзни клетки в предприятията и до каква възраст те разчитат на деца, тази статия.

Новогодишните поздравителни подаръци в Русия могат да бъдат издадени от няколко организации.

• Структури на публичния сектор (администрации на градове и села), служби по регистрация или поликлиники.
• Образователни институции: училища или детски градини.
• Фонд за социално осигуряване на Руската федерация. Подаръците разчитат на биологични родители, онези, които са осиновени или са настойници, т.е. на всички лица, които имат документирано доказателство, че имат дете на възраст под 14 години. Свободните ФСС издават подаръци за майки, които са на родителски отпуск, докато навършат тригодишна възраст.

Освен това организациите, които имат синдикати, купуват подаръци за Нова година за децата на своите служители и ги раздават.

Към днешна дата законодателството на Руската федерация не задължава предприятията да издават подаръци за Нова година на децата на служителите. Няма действащ закон на страната. В това отношение няма точни възрастови параметри за децата да получават подаръци.

Всяко дружество самостоятелно взема такова решение. Към момента на формиране на търговска структура, в нейната Харта, както и в Колективния договор и Правилника за самото предприятие, тази клауза трябва да бъде фиксирана. Организациите с профсъюзна клетка в своя състав осъществяват безплатно разпространение на новогодишни подаръци за служители с деца от една до четиринадесет години включително.

При подписване на постоянен трудов договор, когато кандидатствате за работа в определена организация, можете да разберете в счетоводната кантора на компанията за правилата за издаване на детски подаръци от синдикална организация. Ако, когато кандидатствате за работа, станете член на синдикат, платите членски внос и имате зависими деца под 14 години, тогава ще получавате подаръци.

В същото време има няколко точки, които трябва да знаете.

• Когато един от родителите работи в предприятието (във фирмата), тогава му се дават подаръци за всяко дете от горната възрастова категория. Ако и двамата родители работят в една и съща организация, тогава подаръците се дават на едното и на другото, за всяко от техните деца.
• Служител, който е родил дете и е отишъл в отпуск по майчинство (който е постоянен служител на предприятието), има право да получи подарък до Нова година от раждането на детето си.
• Не забравяйте, че последният подарък на 14-годишна възраст получава, ако техният рожден ден спадне на датата, следваща на 31 декември.Когато 14-та годишнина настъпи в навечерието, например, 25-29 декември, подаръкът няма да бъде издаден на такова дете.
• Ръководството на фирмата може да организира новогодишно представление за децата на профсъюзните пари, определени със закон. В този случай родителите купуват подаръци сами.
• Директорите на предприятията, като правило, дават подаръци на децата на служителите, които работят постоянно, а не на временни и сезонни служители.
• Трябва да се помни, че ако майка или татко са подали молба за уволнение от организацията в края на годината, а последният им работен ден в предприятието е преди началото на празничните събития, такива работници нямат право да получават подаръци за Нова година за своите деца. Например, последният работен ден пада на 20-30-те числа. Нова година - 31 декември. В този случай подаръкът не се получава.
• Служител в отпуск по майчинство (в отпуск без издръжка, когато детето е на повече от три години) може или да не я получи, тъй като не плаща вноски. Всичко зависи от вътрешните нормативни документи на организацията.
• Има моменти, когато родителите са разведени, и служителят редовно плаща членски внос. В такава ситуация той поставя подарък за детето.

Предприятия с различни форми на собственост могат да включват или да не включват синдикална организация. Ако в предприятието няма такава клетка, тогава покупката на подаръци се прави за сметка на нетната печалба на организацията, която остава след заплащане на данъци и такси.

Синдикалната организация има право да даде на всеки служител подарък за едно дете, не повече от 8% от стойността на дневния минимум, установен от държавата за дадена година и за всеки регион на страната. Подарък, чиято стойност значително надвишава законовия лимит, се облага с доход (13%).

Съгласно чл. 22 от Кодекса на труда на Руската федерация управителят трябва да уведоми писмено всеки служител, на когото е даден подарък за детето си за цената на подаръка, ако той надвишава допустимата безмитна база. Обединението, което организира закупуването на подаръци, обикновено поема.

Всяка профсъюзна клетка има свой вътрешен регламент, в който ясно се посочват всички точки, свързани с новогодишните подаръци. Например, подарък може да се изрази под формата на сертификат за покупка на стоки в определен магазин за деца, както и под формата на покана за коледна елха.

Членовете на синдикалната организация в предприятието винаги са щастливи да поздравят децата на служителите за Нова година и внимателно да изпълняват задълженията си. В момента на регистрация за постоянна работа в компанията, Уверете се, че нямате нерешени въпроси за това, дали на вашите деца се поставят новогодишните подаръци и дали това събитие е предвидено в нормативните документи на компанията, в която ще работите.

Ако искате да закупите сладък новогодишен подарък за вашите деца или приятели на вашето семейство, можете да отидете в магазина. Асортиментът от готови подаръци е достатъчно широк. Преглед на коледните сладкиши в следващото видео.